IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI DAN KINERJA KARYAWAN

Euis Nurul B

Abstract


ABSTRAK

Artikel ini mencoba menjelaskan bahwa setiap perusahaan memiliki pengalaman-pengalaman komunikasi yang  secara perlahan akan membentuk suatu iklim komunikasi organisasi. Iklim komunikasi dapat membentuk 2 macam karakteristik yaitu iklim komunikasi bertahan dan iklim komunikasi mendukung. Keberadaan iklim komunikasi suatu organisasi sangatlah penting bagi setiap perusahaan sehingga mampu mempengaruhi kinerja karyawan yang terlibat dalam setiap kegiatan perusahaan. Oleh karena itu hal yang perlu dipelajari adalah bagaimana pengaruh iklim komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan.

 

Kata Kunci: Iklim komunikasi organisasi, kinerja, kepuasan komunikasi organisasi

Full Text:

PDF

References


Daftar Pustaka

Curtis, Dan B;Floyd, James J & Winsor, Jerry L, “Komunikasi Bisnis dan Profesional”, diterjemahkan oleh Yeti Pujiyanti dkk, 2004.

Muhammad, Arni, ”Komunikasi Organisasi”, Penerbit Bumi Aksara, Jakarta, 2007.

Pace, R. Wayn dan Don F Faules, ”Komunikasi Organisasi: Strategi Menigkatkan Kinerja Perusahaan”, diterjemahkan oleh Deddy Mulyana dkk, Penerbit Rosda, Bandung, 2006.

Prabu Mangkunegara, A.A Anwar, ”Evaluasi kinerja SDM”, penerbit PT. Rafika Aditama, 2005.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


View My Stats